Debe endurecerse la responsabilidad por acoso laboral
Mi artículo, publicado hoy en el Diario La Ley. (Exposición a la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, de fecha 29 de noviembre de 2023). Cuando se declara improcedente un despido, bien esté basado en causas objetivas (la empresa va mal económicamente, por ejemplo) o en causas disciplinarias (el trabajador … Leer más