La importancia del protocolo antiacoso en el ámbito laboral
(Hay casos más sangrantes que el de esta sentencia, como el de alguna empresa que, ejecutado el acoso, se inventa a posteriori, con la colaboración de algunos empleados, un plan antiacoso que no existía). El TSXG ratifica que una empresa debe indemnizar a una trabajadora por el daño moral causado por tardar en tramitar el … Leer más