Audiencia previa obligatoria en el despido disciplinario
El Tribunal Supremo fija que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir trámite de ‘audiencia previa’ Así lo ha resuelto el Pleno de la Sala Cuarta, aunque advierte que ello solo es exigible para los despidos nuevos Autor: Comunicación Poder Judicial. Lunes, 18 de noviembre de 2024 La Sala de lo … Leer más